Tugas

Yakobus Angga 20170500168

Dari yang saya cermati dari artikel tersebut dapat disimpulkan bahwa lemahnya manajemen pengawasan kerja yang diterapkan di hotel tersebut, dan buruknya keputusan pemilik hotel ataupun HRD atas pemilihan pekerja yang mengisi posisi manajer dan karyawan tersebut yang mana tidak melakukan pekerjaan dengan semestinya sampai melakukan tindakan yang kurang menyenangkan terhadap pegawai magang tersebut. posisi manajer pun yang biasanya diisi oleh orang yang punya kredibilitas dan tanggung jawab malah dibiarkan diisi oleh orang bodoh, kenapa bodoh ? karena mereka bekerja dihotel dan saya percaya setidaknya ada satu cctv terpasang disitu jadi dapat dilihat apakah benar sang pegawai magang wanita tersebut menggoda si karyawan laki laki atau menang si karyawan laki lakinya lah yang melaukan pelecehan dengan sengaja. terlalu ribet ? tentu saja tidak, karena penilaian kinerja karyawan tidak dapat dinilai hanyak dengan perasaan/feeling saja .

jadi kesimpulan saya seleksi pegawai, pengawasan kerja, penilaian kinerja, dan pengambilan keputusan sangat buruk, harus diperbaiki.

Related posts

Leave a Comment