Study kasus

Fransiskus 20150500079 Menurut saya apa yang di lakukan oleh si korban adalah bodoh karna tidak melapor kepihak manajer atau pihak sekolah, atau bisa ke pihak berwajib lainnya, karna semakin dia tidak memberi tahu siapapun kejadian itu akan terulang terus bahkan setelah dia lulus, akan ada korban lain nya, dan untuk sang manajer saya rasa memang sistem keamanan dari hotel sudah bobrok, karna sangat aneh jika seorang manajer tiba2 menuduh anak smk menggoda , tidak masuk dalam logika, dan untuk pihak hotel seharusnya keamanan itu di perketat seperti menambah cctv bahkan…

Studi Kasus pelecehan seksual

20170500147-Mangarisa Tetty Melani-Strategik Pengembangan SDM Seorang wanita Alami Pelecehan Seksual Saat Magang Dihotel Enggak sedikit terjadi kasus pelecehan seksual di tempat kerja, dan enggak sedikit juga korban pelecehan seksual yang mendapat tindakan tak adil dari tempat kerjanya. Seolah-olah korban justru menjadi pihak yang disalahkan atas kasus tersebut. Melalui kasus yang dialami oleh wanita tersebut, ini adalah kekerasaan seksual yang terjadi karena adanya ketimpangan relasi kuasa (antar magang dan staff) yang dimana karena adanya ketidaksetaraan dalam relasi ini mengakibatkan korban dibuat menjadi tidak berdaya untuk memberikan kehendak bebas saat terjadi hal…

Tugas

20150500152_Giraldy Davila Kusnadi_Strategik Pengembangan SDM Menurut pendapat saya dengan terjadi kasus tersebut melalui kasus yang terjadi diartikel, dapat dilihat terdapat beberapa kekurangan manajemen hotel. Dalam strategik pengembangan sdm seharusnya pihak hotel terutama bagian SDM perlu melakukan fungsi pengawasan. fungsi pengawasan ini bertujuan agar para pegawai dapat melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur dan tidak menyimpang dari aturan SOP. misalnya penyediaan cctv di beberapa titik yang rawan terjadi kejahatan, terutama pada tangga darurat dan sebaiknya merekrut staff yang mampu memonitor CCTV tersebut.

STUDYKASUS

20170500153_Monica Michaela. Menurut pendapat saya mengenai kasus yang terjadi pada SiswaSMK yang sedang praktek kerja lapangan(PKL) seharusnya siswa tersebut harus segera melaporkan kepada pihak yang berwajib agar segera di tangani. Dan menurut saya kelalaian dari seorang atasan yang tidak mempercayai korban tersebut dan tidak melihat fakta yang terjadi . Tugas atasan juga seharus nya Melindungi Karyawan Karyawan merupakan aset berharga bagi perusahaan yang harus dilindungi dengan baik. Oleh karena itu, perusahaan pun membuat sistem keselamatan kerja yang baik untuk melindungi karyawan.

Studi Kasus

20170500057 Thomas Setiawan Kasus pelecehan seksual saat mengikuti program Praktek Kerja Lapangan (PKL) insiden 6 tahun yang lalu di hotel bintang 4 Jakarta, kala itu korban hendak di tugaskan dibagian housekeeping┬ádan┬álaundry. Sejak awal, korban merasa tidak nyaman dengan sikap seorang staf bahkan merasa risih ketika pelaku menayakan hal yang kurang senonoh, saat setelah korban selesai mebersihkan kamar – kamar hotel. Korban dan pelaku hendak ingin menggunakan lift hotel tetapi saat itu lift sedang penuh sehingga korban dan staf melawati tangga darurat, sayang nya korban mendapatkan pelecahan sehingga korban hendak melawan…

STUDI KASUS

20170500089_Kristina Malta_Strategik Pengembangan SDM Viral Kisah Pelecehan Seksual saat Magang di Hotel, Korban Malah dapat SP 1 Melalui kasus yang terjadi dalam artikel diatas, dapat dilihat terdapat beberapa hal yang semestinya lebih diperhatikan lagi oleh pihak manajemen hotel dalam tujuan strategik pengembangan SDM. Bagian SDM bukan hanya bertugas dalam hal recruitment atau pelatihan saja, tetapi juga perlu melakukan pengawasan apakah para pegawai telah melakukan pekerjaan sebagaimana mestinya. Dalam kasus ini, terlihat kekurangan fungsi pengawasan oleh pihak SDM hotel dimana seharusnya tersedia CCTV dibeberapa sudut ruang termasuk di tangga darurat yang…

Tugas

20170500112_MICHELLE PENULISAN TUGAS Saya tidak setuju dalam kasus ini , dengan kasus pelecahan seksual terjadi berbagai tempat kerja yang lainnnya tersebut kita harus mendapakan berbagai dukungan atau perlindungan pasti diluar sana banyak korban yang disalahkan pada umumnya tersebut. kita harus melapor kejadian peristiwa itu kepada pihak pihak manajemen hotel berupa insiden yang lainnya . korban pun sempat berusaha lawannya , korban tidak tau harus berbuat apa terhadap pelakunya tersebut. staf itu bahkan melancarkan aksi kepada korban sampe menangis, kemudian staf itu mengatakan usaha korban dengan sia – sia, saat bertugas…

Tugas

20180510008_Alfine Sentosa penulisan Tugas Kasus pelecahan seksual di tempat kerja sering kali berakhir miris. Bahkan, ironisnya alih-alih mendapat dukungan atau perlindungan, tak sedikit korban yang justru menjadi pihak yang disalahkan. Insiden terjadi sekitar enam tahun lalu saat korban yang disembunyikan identitasnya itu masih duduk di bangku kelas dua SMK jurusan Akomodasi Perhotelan. Sayangnya, korban justru berakhir mengalami pelecehan seksual di sana. Sempat berusaha melawan, korban tak tahu lagi harus berbuat apa. Pelaku terus melancarkan aksinya meski korban menangis. Staf itu bahkan mengatakan usaha korban sia-sia. Saat bertugas di bagian laundry,…

Studi Kasus HC Strategy

20170500035_Fransisca Elsya Mulandoro Menurut pendapat saya atas studi kasus yang telah saya baca dan melihat video tentang pelecehan seksual yang ada di youtube adalah pihak hotel tersebut harus lebih memberikan tingkat keamanan yang lebih baik, karena hotel tersebut adalah hotel bintang 4. Sebagai contohnya harus pasang alat cctv disetiap tempat yang ada dihotel untuk menghindari kejadian yang tidak diinginkan dan bisa memberikan tempat kerja yang nyaman baik untuk para karyawan dan yang sedang magang atau Praktek Kerja Lapangan(PKL), memberikan evaluasi diawal kerja dan selesai kerja. Sebagai pihak Manager juga tidak…

Studi Kasus HC Strategy

Stasya Putri Arisona – 20170500067 Pelecehan seksual di tempat kerja dapat mencakup pendekatan seksual secara langsung maupun tidak langsung, sebagai contoh pekerja yang lebih tinggi jabatannya meminta bawahannya melakukan tindakan seksual. Pelecehan di tempat kerja juga mencakup mengintimidasi, melemparkan lelucon bernada seksual, dan juga memperlihatkan foto berbau pornografi, hal-hal tersebut juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman untuk para karyawan perempuan. Banyak tindakan pelecehan seksual di lokasi kerja yang kasusnya tidak dapat diselesaikan secara tuntas. Salah satu hambatan terbesarnya adalah ketakutan dari para korban untuk mengadu karena diancam oleh…